和泓集团-003399威尼斯

        人才是企业最宝贵的财富。随着和泓近年的高速发展，对各类人才的需求日益迫切，通过引进优秀应届毕业生，培养一支综合素质好并具有较高忠诚度的企业自有人才，已成为集团实现跨越式发展的必备要求。根据《和泓集团人才发展战略规划》关于“吸纳高等院校的优秀毕业生充实到基层岗位中，通过培育时期在3~5年内成为基层技术或管理骨干”的战略决策， 11月份，集团开始启动系统性的校园招聘活动，以专场宣讲会的形式走入高校，宣传企业品牌，树立企业形象，取得了较好效果。

        从11月2日开始，集团先后进入北京大学、人民大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、天津大学、西南交通大学、重庆大学、沈阳建筑大学等重点知名院校，通过宣讲形式向高校学生传达企业信息，介绍毕业生政策及培养体系，得到了各宣讲高校毕业生的热情参与，几乎每场招聘会都座无虚席，现场气氛浓厚。为使高校毕业生深入了解和泓，知悉和泓人才发展战略以及简单和谐、阳光公平的003399威尼斯的文化，宣讲会设置了领导讲话、毕业生薪酬福利及职业发展体系说明、校友感言、答疑互动等环节。通过各环节的内容介绍，和泓向毕业生呈现了快速发展、在地产行业孜孜探求、执着前行的企业形象。

        此次宣讲得到了集团领导、各城市公司领导及人力资源部门、各宣讲高校校友的大力支持，集团伍总、于总，天津公司董事长崔正南、北京公司总经理张爱丽、重庆公司总经理夏丁、沈阳公司总经理郭忠诚、西山天泰体育公司总经理张扬分别参加了宣讲会，向大学生系统介绍了集团在全国的布局及企业愿景，展示了和泓的发展实力；人力资源中心副总监杨冬梅参与了全程八所高校的宣讲，向毕业生们详细介绍了和泓的人才培养体系及福利待遇情况，动情处还与现场学生分享了自己的成长历程，为大学生择业提出中肯的建议，增强了现场感染力，受到大学生的热烈欢迎；在校友感言环节，集团分别请来集团运营管理中心曹双慧、柴璐璐、俞卿、李丹、李志鹏，北京公司李兵，成都公司邢倩倩、刘盛英，重庆公司孟盛，沈阳公司李慧以校友身份出席宣讲会，通过现身说法，交流成长经验，与现场学生产生了共鸣；在q＆a沟通互动环节，集团hr人员就大学生普遍感兴趣的职位、面试流程等进行了解答，很多大学生还就企业发展战略规划、地产行业前景、企业预防危机措施等深层次问题进行提问，表明了当代大学生在整体思想认知水平方面已有了较大提升。

        截至12月14日，整个校园招聘宣讲行程结束，集团共收到各类简历（含现场投递）万余份。今年集团将通过校园招聘途径引进设计管理类、工程管理类、营销策划类、财务金融类、人力资源类及综合管理类等六大类专业毕业生近百人，通过对毕业生工作态度、团队协作、创新精神、发展潜力等方面进行多方面考查，为集团选拔合适人选。目前通过初步筛选已先后组织300余人参与面试，各地城市公司的校园招聘仍在紧锣密鼓进行中，录取名单也将稍后揭晓。

        校园招聘作为和泓人才系统工程的延伸，已建立了相应的毕业生引进、培养配套体系，公司会为每位毕业生度身定做发展计划，提供不同岗位的工作轮调、专业的培训课程等学习机会，并让他们接受资深导师的工作指引和个人辅导，充分挖掘和培养毕业生潜质，使他们在深度和广度上积累专业技能与经验，获取对于行业文化和企业运作的全面了解，以支持集团在业务上的快速发展。公司也期待更多德才兼备的优秀应届毕业生加盟，与和泓共成长，同奋斗，推动和泓驶入高速发展的快车道，在和泓舞台上施展才华，实现职业目标。

撰稿：人力资源中心