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集团人力资源中心召开2011校园招聘标准化工作视频培训会议
2010/12/02
11月24日，集团人力资源中心在总部召开了人力资源系统2011校园招聘标准化工作专题视频培训会 议，人力资源中心副总监杨冬梅亲临会议现场。集团人力资源中心及其下属北京公司（含物业公司）、天津公司（含物业公司）、唐山公司、沈阳公司、重庆公司（含物业公司）、成都公司共23名人力资源人员参加了本次视频培训会。
培训会上，杨总首先指出集团开展校园招聘工作的重要意义，说明集团制定校园招聘标准流程的目的，并着重强调了两个方面问题，一是毕业生的引进，要求各城市公司必须理清工作思路，明确用人标准，招聘合适人员，做到人岗的最佳匹配；二是毕业生的使用与培养，杨总指出毕业生招聘及其后期的使用培养是长期、持续的系统性工程，各城市公司必须从现在开始思考和调研，着手建立毕业生使用、培养相关制度，提前谋划，使校园招聘各环节工作稳步推进，从而形成和泓的校招品牌。随后，集团人力资源中心招聘主管李文娟就《和泓地产校园招聘指导手册》的具体内容进行了讲解，分别从校园招聘中的前期准备、面试、录用、实习等各关键阶段工作内容进行了详细说明，强调了集团对于校招工作标准化操作的具体要求。最后，各公司人力资源人员进行了交流答疑。
通过此次视频培训会，集团校园招聘标准化流程操作标准得到了进一步梳理，同时也使城市公司更加明晰了招聘职责，为各地进行校园招聘提供了规范化的运作指导。
会议现场
撰稿、摄影：人力资源中心
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