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提高专业技能 提升服务质量——北京和泓物业组织2009年首批新入职员工培训
2009/05/17
2009年5月13日至14日，北京和泓物业组织30余名新入职员工在彩虹城会所进行了为期两天的新员工培训，使其尽快适应岗位的需求，从“局外人”变为“企业的主人”。
北京和泓物业近年来十分重视员工素质的提高，公司坚信：人是企业生产力中的核心因素，企业的创新、变革和发展离不开员工的素质提高，离不开员工的学习进步。培训活动当天，公司副总经理王怀龙进行了深入动员，介绍了公司的整体情况，对新员工提出了具体要求：一是要对企业有绝对高的忠诚和投入度；二是要不断地学习和提高；三是工作作风要严谨和细致；四是要注意工作中的沟通和配合。公司各部门、各分公司相关负责人向新员工介绍了《员工手册》及公司的规章制度，讲解了如何“提升服务品质、打造和泓品牌”，如何加强沟通与反馈，如何进行“团队协作”等，组织员工进行了系列活动，开展了大讨论。通过系统的培训，新员工不仅增强了集体组织观念，而且自身素质大大加强。
通过两天的培训，员工们纷纷表示，对公司的管理体制更了解了，对公司的整体规划更清晰了，对自己的发展目标更明确了，一定不辜负公司的培养，不断增强自己的综合素质和专业技能，与公司共同发展，为和泓建设作出贡献。
组织新员工进行破冰团队活动
副总经理王怀龙为新员工介绍公司发展史
分公司总经理为新员工培训物业相关知识
新员工在培训会上展开激烈讨论
公司领导与新员工合影留念
撰 稿：刘丽娟
摄 影： 王 芳
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